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能力决定岗位,贡献决定价值

公司坚持人力资源是第一资源的原则、运用能上能下的竞争机制,以员工的能力和贡献衡量员工对企业的价,给人才以成长的条件、价值的提升,量才适用,因能定岗,激发员工的潜能和创造力。
  
让员工更出色,使公司更卓越

公司重视每位员工的职业发展。实施全员培训,包括新员培训、技能培训、经营管理培训等方式,为员工制定并提供多方位多层次的专业培训,以全面提升员工的综合素质和业务能力,建立学习型团队。通过各类培训。更促进了公司整体知识结构的不断更新和企业综合竞争力的不断提高,不但使员工的个人价值得到提升。
  
人适其位,位适其人,全能发展 

公司在用人方面尤其注重适合度的考察和调整。一旦有合适的机会,挑战新目标,员工会被调动到另一个岗位、另一个地区去接触新领域。